email print share on Facebook share on Twitter share on LinkedIn share on reddit pin on Pinterest

OSCAR 2006 Finlandia

Kaurismäki dice no al Oscar

por 

Aki Kaurismäki ha decidido no aceptar presentar su cinta Lights in the Dusk como candidata finlandesa a las próximas nominaciones al Oscar.

La película, que se estrenó a nivel mundial en Cannes el pasado mayo, fue elegida por un jurado finlandés de selección, quien, aparentemente, tomó su decisión y la anunció a mitad de septiembre sin consultar al famoso cineasta. Kaurismäki, guionista, director y productor de Lights in the Dusk [+lee también:
tráiler
ficha de la película
]
, posee un control total de su película, que se está estrenando por toda Europa (incluida Francia este miércoles 25).

(El artículo continúa más abajo - Inf. publicitaria)
Hot docs EFP inside

Ahora que se ha negado a participar en la carrera al Oscar y que ha pasado la fecha tope para presentar películas de habla no inglesa, Finlandia no estará representada en los Oscar, a menos que el comité de lengua extranjera de la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas logre convencer a Kaurismäki para cambiar de idea. Algo poco probable teniendo en cuenta que en 2002, cuando la segunda parte de la trilogía, El hombre sin pasado [+lee también:
tráiler
ficha de la película
]
, fue nominada en la categoría de habla no inglesa, el director decidió boicotear el certamen en protesta contra la política exterior de George Bush y la invasión de Irak.

Olkka Mertsola, director de producción de Lights in the Dusk e íntimo amigo de Kaurismäki, expresó a la agencia de prensa AFP la semana pasada: “Cuando El hombre sin pasado fue nominada, Aki decidió no ir a la ceremonia o mandar un representante a causa de lo que estaba ocurriendo en el mundo y a causa del Gobierno estadounidense. Sin embargo, la mayoría de los problemas no han cambiado, así que es también incapaz de participar esta vez”.

(El artículo continúa más abajo - Inf. publicitaria)

(Traducción del inglés)

¿Te ha gustado este artículo? Suscríbete a nuestra newsletter y recibe más artículos como este directamente en tu email.

Privacy Policy