Carla est une cadre dirigeante très performante et profondément dévouée. Malgré une assurance de façade, elle manque de confiance en elle, mais elle s’est pourtant bâti une carrière brillante, souvent au détriment de sa vie de famille. Récemment recrutée comme directrice des ressources humaines d’un grand groupe, elle doit promouvoir le bien-être des salariés tout en maintenant les objectifs de performance fixés par son supérieur. Mais lorsque Carla découvre un cas de management toxique, les compromis deviennent inévitables, au risque de la mener au point de rupture.